Como parte de su Programa Integral de Formación y Desarrollo del Centro de Excelencia en Manufactura Farmacéutica, Roche llevó a cabo el evento "Roche Estudia, Roche Es-Tu-Día" para sus colaboradores, cuyo enfoque fue la importancia del aprendizaje continuo. El evento contó con la presencia de Juan Ramón de la Fuente, ex rector de la Universidad Nacional Autónoma de México y ex secretario de Salud.

"Dentro de sus valores, Roche vive una cultura de alto desempeño, la cual se relaciona directamente con la preparación que las personas logran tener a través de la educación formal e informal, así como de las propias experiencias de vida y trabajo, más aún en un contexto global, en donde hoy por hoy el talento es la clave del éxito", comentó Miguel Múnera, director general de Roche en México.

Con la presencia de Miguel Múnera, Ricardo Jiménez, director de Operaciones Técnicas de Roche, así como algunos miembros del Comité Ejecutivo de esta empresa, como Jorge Martínez, director de Finanzas, y Ana Lucía Arrázola, gerente de Operaciones Institucionales y Acceso a la Salud, inició este evento con una conferencia magistral a cargo de Juan Ramón de la Fuente, quien habló de la importancia de la educación como una constante para estar preparado en el futuro.

El ex rector de la Máxima Casa de Estudios habló de China e India como ejemplo del desarrollo gracias a la educación, así como de los retos que a nivel nacional se tendrán que enfrentar en el mañana. También comentó acerca de la necesidad de exportar e importar talento entre los principales países del mundo para cubrir posiciones clave dentro de las grandes empresas. "La forma en que podemos prometer realmente un mejor futuro para nuestro país es mejorando la calidad de la educación", comentó para finalizar su participación.

Como parte del evento "Roche Estudia, Roche Es-Tu-Día", se realizaron dinámicas vivenciales donde los empleados de la empresa trabajaron sobre diversos temas, como la comunicación no verbal, el trabajo en equipo, valores e identidad, liderazgo y compromiso personal. Participaron también en un juego de maratón de preguntas y respuestas sobre cultura general de Roche, donde se reforzaron diversos conocimientos corporativos, prácticas y procesos de control de calidad, producción e ingeniería.

En ese marco, los colaboradores que llevan 25, 26 y 27 años de antigüedad en Roche, junto con Ricardo Jiménez, director de Operaciones Técnicas, y Marco Damián, gerente de Recursos Humanos del Centro de Excelencia en Manufactura Farmacéutica, partieron un pastel para conmemorar la celebración del 60 aniversario de Roche México.

Al ser una empresa dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas, Roche no sólo busca la capacitación, sino la formación integral de los colaboradores para desarrollar sus talentos y así contar con un capital humano preparado para cumplir con altos estándares de calidad y servicio en la producción de medicamentos. De esta forma, aseguran su participación en un mercado globalizado en el que cada día la competencia es más cerrada y en el que un factor diferencial es sin duda la profesionalización y especialización de las personas.

Roche, que ha sido reconocida como Empresa Socialmente Responsable en 2007 y 2008, una de las mejores empresas para trabajar en México (Great Place to Work 2006) y una de las Súper Empresas para trabajar en México 2008 (Top Companies), celebra este año 60 años de presencia en el país, siempre comprometida con la salud de los mexicanos.

 
Trayectoria destacada
 
A lo largo de estos 60 años, Roche ha recibido diversos reconocimientos gracias a su compromiso y calidad:
 
- Empresa Socialmente Responsable 2007 y 2008
- Una de las mejores empresas para trabajar en México (Great Place to Work 2006)
- Una de las Súper Empresas para trabajar en México 2008 (Top Companies)

   
Más información
 
- Para conocer más sobre Roche México, visitar: www.roche.com.mx